卒リーマンのプロフェッショナルジョブ


プロフェッショナル活用時代の到来


経営者・事業運営責任者がおかれた状況


インターネットによる情報革命は、新しい産業を生み出すとともに、既存産業のあり方も劇的に変化させました。

自社がネット活用しているかどうかに関わらず、全ての業界・企業が影響を受け、顧客の嗜好はめまぐるしく変化し、海外勢を含めた競合他社の攻勢は激しさを増すばかりです。

経営者・事業運営責任者の皆様は、既存事業を早急に見直したり、あるいは全く新しいことにチャレンジしたりしなければならない状況にあることと存じます。

新しい取り組みには「高い専門性を有する経験者=プロフェッショナル」の参画が不可欠



既存事業を見直すにせよ、新しいチャレンジをするにせよ、その取り組みにおける適任者の配置が最重要となることは言うまでもありません。

■新規事業立上げのため、業界経験者が欲しい
■グローバル展開のため、その国でのビジネス経験者が欲しい
■うまくいっていない事業のテコ入れのため、事業再生経験者が欲しい
■もっと売上が欲しい。新しい営業手法を伝授してもらいたい
■全社の見える化・仕組み化をしたい
■異業種の経験者を入れて、社内に新しい風を吹き込みたい
■他社の開発・技術ノウハウを知りたい
■子会社を任せられる経営経験者を探している
■会社の信用力を高められる人に顧問になって欲しい
など



難易度の高い取り組みにおいては特に、高い専門性を有する経験者の存在が鍵となります。

リーダー、あるいはリーダーを補佐するポジションに少なくとも1名「高い専門性を有する経験者=プロフェッショナル」を配置することができるかどうか。

それが取り組みの成否に大きく影響することは間違いありません。

プロフェッショナル活用の最適解=「卒リーマン活用」



新しい取り組みは既存業務の延長線上にはないため、既存社員はその専門性を身につけていないことがほとんどです。
したがって、通常は人材を社外に求めることになります。

しかし中途採用で経験者採用しようとすると、全く見つからなかったり(優秀な人材は転職しない)、見つかっても転職までに半年以上も待たなければならないことも多く、迅速な事業展開を責務としている経営者・事業運営責任者の方々の悩みの種となっていました。

そこで弊社、株式会社ジェイエルシーは全国の経営者・事業運営責任者様向けに、

■「高い専門性を有する経験者=プロフェッショナル」を、迅速に企業に合流させること


にフォーカスした新しいコンサルティングサービス「職蔵.comサービス」を提供することと致しました。

職蔵.comサービス3つの特徴

■高い専門性を有する経験者=プロフェッショナルに特化したサービス提供

■インターネットの活用により、全国・全世界から適任者をセレクト

■転職不要のため「見つかり次第すぐに合流可能」

■非常勤・短期契約を前提とした「プロフェッショナル契約※」

※卒リーマンとは?
定年退職した方、早期退職した方、または企業から独立した方のこと。
卒リーマンは、高度な専門性・豊富な経験・幅広い人脈をお持ちの方が多く、経営トップが求めるプロフェッショナルの条件を満たしています。

※プロフェッショナル契約とは?
プロフェッショナルとしての専門性のみを契約対象とする契約(業務委託)のこと。専門領域に業務範囲を限定するとともに、業務量に応じて活動頻度を設定するため、専門外の業務従事や待機時間に対する無駄なコストは発生しません。
雇用・派遣等とは異なります。また、株式会社ジェイエルシーおよび職蔵.comは、就職等を前提とした人材紹介や人材派遣等を行うものではありません。ご注意下さい。




「職蔵.comサービスによるプロフェッショナル活用」の詳しい内容にご興味をお持ちの経営者・事業運営責任者の方は、下記からお問合せ下さい。